5 Prozent mehr Entgelt haben wir gemeinsam in der Tarifkommission als Forderung beschlossen. Nun gilt es: Diese Forderung am Verhandlungstisch durchsetzen!
Die wirtschaftlichen Unterschiede zwischen den Betrieben gehören auf den Tisch. Sie dürfen aber nicht zum Argument für einen allgemeinen Verzicht der Beschäftigten werden.
Die Tarifkommissionen in Niedersachsen, Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim und Sachsen-Anhalt haben ihre Forderung einstimmig beschlossen — für die Beschäftigten und Auszubildenden der Metall- und Elektroindustrie.
Aktuelles Flugblatt zur Tarifrunde 2026. Als PDF — digital weiterleiten oder drucken und weitergeben.
Ein paar stimmungsvolle Aufnahmen von Warnstreiks, von Kundgebungen, aus den Betrieben — tolle Aktionen der letzten Tarifrunden.
Tarifverträge entstehen nicht von allein. Sie werden erkämpft — von denen, die organisiert sind. Was du davon hast, wenn du dabei bist:
Was am Verhandlungstisch erkämpft wird, gilt rechtssicher nur für Mitglieder. Mehr Geld, geregelte Arbeitszeit, planbare Zukunft — alles tariflich abgesichert.
Wer streikt, hat Lohnausfall. Mitglieder bekommen Streikgeld aus der Streikkasse — Solidarität ist hier nicht nur Wort, sondern Auszahlung.
Kündigung, Streit ums Gehalt, Arbeitsunfall: Du bekommst Beratung — und im Ernstfall vertritt dich die IG Metall vor dem Arbeitsgericht. Ohne Anwaltskosten.
Vom Bewerbungstraining bis zum Tarifrecht-Seminar: kostenfreie Bildungsangebote für Mitglieder — meist auch mit Freistellung über das Bildungsurlaubsgesetz.
2,1 Millionen Mitglieder. Über 600.000 Beschäftigte bei den Warnstreiks 2024. Allein wirst du verhandelt. Gemeinsam verhandeln wir.
Der Beitrag beträgt 1 % vom Brutto. Für Auszubildende und Studierende deutlich weniger. Beitragsrechner und Beitritt unter igmetall.de.
Ohne den Einsatz der Beschäftigten, ohne Warnstreiks, ohne Solidarität in den Betrieben hätte es 2024 keinen Abschluss gegeben. Auch 2026 wird es auf uns alle ankommen.